Los directores de tecnología y otros trabajadores de oficina de alto nivel llevarán a cabo proyectos analíticos y de ciberseguridad de corto plazo mientras mantienen sus empleos estables. El grupo al que recurre el ejército de EE. UU. para hacer su deber patriótico: los profesionales de tecnología.
Según The Wall Street Journal, el Departamento de Defensa está reclutando a las principales firmas de tecnología para que se unan a las reservas del ejército y la Armada. Los trabajadores de oficina de alto nivel, como los directores de tecnología, ocuparían papeles importantes en las reservas, pero sin perder sus trabajos. El ejército acudiría a ellos para trabajar en proyectos de ciberseguridad y análisis de datos en momentos puntuales.
A los reservistas técnicos se les daría la misma capacitación que a los otros 700.000 reservistas del ejército estadounidense: un fin de semana al mes y unas pocas docenas de semanas al año. Pero no serían activados. “No se trata de decir: ‘Deja el teclado y coge un fusil’”, dice al WSJ Brynt Parmeter, jefe de personal del Departamento de Defensa.
El programa podría comenzar en septiembre de 2025 con unas pocas docenas de reservistas, antes de escalarse a un cuerpo de «miles» en los próximos dos años en el Ejército de Tierra, el Ejército del Aire y la Armada de reserva, aunque aún se están finalizando los detalles. Parmeter ya está buscando reclutas potenciales, apoyándose en referencias de Shyam Sankar, director de tecnología de Palantir, quien afirma al WSJ que “sería el primero en la cola para unirse” a un programa de esta categoría.
El acuerdo forma parte de un intento del Departamento de Defensa por “abordar nuestra necesidad de reclutar la mejor cúspide para el ciberespacio, tanto civil como de la reserva” para contrarrestar las “crecientes ciberamenazas”, dijo un portavoz del Pentágono. Según el Departamento de Defensa, la Estrategia de Personal Cibernético de 2023 pretende “identificar, reclutar, desarrollar y retener el plan de trabajo cibernético más rápido y más eficaz”. Además, en 2016, el ejército creó la Unidad de Innovación de Defensa (DIU) con el propósito de agilizar la adopción de tecnología comercial en el ejército.
“Hemos estado empujando por este tipo de enfoque para usar la reserva. Es excelente ver que está más cerca de convertirse en un hecho real”, Christopher Kirchhoff, fundador de la oficina DIU de Silicon Valley y coautor de Unit X: How the Pentagon and Silicon Valley Are Transforming the Future of War, dice “Las comisiones directas para tecnólogos en el ejército y la reserva son una página de nuestro manual de la Segunda Guerra Mundial. Entonces impulsó la mayor movilización industrial de la historia. En la actualidad, puede ser de gran utilidad para que los militares tomen decisiones considerablemente más convenientes sobre tecnología”.
